É cada vez mais frequente e consistente a designação de “Talentos” para identificar as pessoas nas organizações. Será que estamos em presença de uma moda ou de um conceito que define a presente realidade empresarial? Historicamente, o termo “Pessoal” retratava uma realidade empresarial em que o valor das pessoas era pouco relevante já que a... Continue Reading →

Actualmente e cada vez com maior frequência se ouve falar e se lê acerca do Eneagrama, nomeadamente do Eneagrama da Personalidade. Composto por um círculo, um triângulo e uma hexade, o eneagrama é uma figura geométrica de nove pontas que pode ser utilizada na compreensão e estudo de qualquer processo contínuo, uma vez que, na... Continue Reading →