Muito obrigado!

Termina hoje a minha aventura na Vantagem+. Como em tudo na vida, houve momentos muito bons e outros menos bons. Todos eles contribuíram para a minha aprendizagem, para o meu crescimento pessoal e profissional, para a contínua construção do meu «eu». Ainda tenho muito para aprender. Saio, naturalmente, mais forte do que entrei; particularmente em... Continue Reading →

Os fantasmas dos Recursos Humanos

Estimados colegas gestores de pessoas, gostava de vos lançar um pequeno desafio. Da mesma forma que, por exemplo, os comerciais vivem com medo da concorrência, também os gestores de recursos humanos vivem com alguns fantasmas que os vão assombrando ao longo do ano. Quem está, ou já esteve, num departamento de RH, sabe exactamente do... Continue Reading →

Inovar ou ser disruptivo?

Quando pensamos em inovar, pensamos em criar algo nunca antes visto, mas na verdade a inovação é muito mais do que isso! A transformação digital entrou de rompante nas nossas vidas, conceitos como Inteligência Artificial, Robótica, Big Data, Analytics, Algoritmos, IoT, entre muitos outros, já fazem parte do nosso dia-a-dia. Por isso, a questão já... Continue Reading →

Microlearning: A educação corporativa na medida certa

Ainda é bastante comum depararmo-nos com empresas que adotam estratégias de ensino pouco inspiradoras para o seu público, não acrescentando conhecimentos às atividades rotineiras do trabalho ou, ainda, repetindo conteúdos de anos anteriores, atualizando apenas alguns tópicos. Perante este cenário, é possível compreender porque é que tantas ações de educação corporativa não estão a ser... Continue Reading →

As 8 Estratégias Mais Usadas na Formação Corporativa

Os impactos da transformação digital nas empresas mudaram a forma de ensinar e aprender. Neste cenário, empresas de todos os sectores têm procurado novas estratégias para formar os seus colaboradores. Veja as 8 estratégias mais usadas na educação corporativa em 2019. 1. GAME THINKING Sabia que 84% dos colaboradores sentem-se mais envolvidos com estratégias de... Continue Reading →

Afinal, qual é a Fórmula do Sucesso?

Enquanto especialistas de recursos humanos há uma pergunta que está sempre presente nas nossas mentes: "Como vamos desenvolver as competências das nossas pessoas para superarmos os objectivos organizacionais?". Esta é de facto uma pergunta pertinente e para a qual não existe "uma resposta certa"... É uma questão que exige não só uma profunda reflexão, mas também... Continue Reading →

«Desculpe, milagres ainda não fazemos»

As pessoas serão, possivelmente, o activo mais imprevisível das organizações. Quando me iniciei na consultoria, cedo me apercebi que o meu sucesso dependia muito mais da honesta gestão das expectativas de cada cliente, do que da incontornável qualidade do delivery. Com a ânsia da venda, muitos consultores prometem soluções fáceis e milagrosas, as quais acabam por,... Continue Reading →

A Aplicação de Inteligência Artificial nas Empresas

Vivemos na era da revolução digital, onde todos os dias surgem novos conceitos e tecnologias para movimentar pessoas e negócios. A Inteligência Artificial é uma delas e está a ser aplicada com frequência! Entende-se como Inteligência Artificial o facto de as máquinas conseguirem pensar como seres humanos, aprendendo a raciocinar, analisar e tomar decisões. Esta... Continue Reading →

(ebook) Microlearning | Mitos & Verdades

Consumir conteúdos em shots de conhecimento. Este novo comportamento tem impacto em diversos mercados, o que exige que os negócios se adaptem de forma ágil. Um grande ponto de apoio está no microlearning, uma estratégia de distribuição de conteúdo em shots de aprendizagem, o que torna o processo de absorção de informação mais flexível e efectivo.   No... Continue Reading →

ED-TECH: As Novas Tecnologias ao Serviço da Formação Corporativa

As novas tecnologias mudaram o comportamento das pessoas e quando as pessoas mudam…Tudo muda! Então porque é que a formação no mercado corporativo continuaria igual? A tecnologia contribui significativamente para a aceleração da informação, principalmente pelo uso massivo da internet e dos recursos digitais. Por isso, relacionar educação com tecnologia é uma condição irrevogável para... Continue Reading →

FORMAÇÃO TRANSFORMATIVA: Pessoas & Tecnologia

O efeito primário da tecnologia é amplificar as capacidades humanas, também na formação a tecnologia amplifica a capacidade pedagógica que já existe! Para qualquer empresa crescer e se tornar mais eficiente, esta precisa que os seus colaboradores cresçam com ela, desenvolvendo novas competências e refinando a forma como trabalham e usam as ferramentas no seu... Continue Reading →

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