Hoje vivemos num mundo disruptivo em que o que hoje é bom, amanhã pode já não ser o suficiente! Esta realidade exige que nos reinventemos, adaptemos e criemos de forma constante, de facto são as pessoas, e não a tecnologia, que geram este clima de evolução contínua.
Cada vez mais, os profissionais devem autoanalisar-se e perceber quais as novas competências necessárias nesta nova era digital, pois a tão falada transformação digital hoje é uma realidade em todas as indústrias a volta do mundo.
No seu livro What Got You Here Won’t Get You There, Marshall Goldsmith transmite um pensamento que todos devemos ter presente no nosso dia-a-dia: o que nos trouxe até aqui não nos vai levar mais longe. Um pensamento simples, por vezes esquecido, que levanta duas questões centrais: Será que estamos preparados para passar ao próximo nível? Será que estamos preparados para nos tornarmos ainda melhores? Será?
As empresas são feitas de pessoas e são estas que vão criar e moldar o futuro em que a organização opera, por isso a formação profissional tem um papel essencial na formação de talentos
Na verdade todos nós temos talentos, mas nem todos temos as mesmas oportunidades para os desenvolver, compete às empresas e organizações dar às suas pessoas as oportunidades e ferramentas necessárias a esse desenvolvimento.
Hoje uma das grandes responsabilidades de cada líder dentro de uma empresa é promover o desenvolvimento da sua equipa, quer enquanto profissionais quer enquanto pessoas, pois só assim é possível fazer crescer a organização de forma sustentável.
Através da formação devemos procurar suprir os gaps existentes entre as competências que hoje possuímos e aquelas que serão necessárias no futuro de forma a assegurar o bom desenvolvimento das nossas organizações.
“Desenvolva as pessoas e elas desenvolverão a organização.”
Idalberto Chiavenato
Ana Gandrita
Vantagem+
Assessora da Direcção Geral
Responsável de Comunicação e Marketing Digital
VantagemBlog.com 
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