Team Coaching – Propulsor do Espírito de Equipa e de Interajuda

Quando se trabalha o Team Coaching o formato é idêntico ao do Coaching individual, apenas os objetivos e metas traçadas a trabalhar são pensados, escolhidos e aceites por um grupo de pessoas. O que antes era uma meta individual passa a ser da equipa, o que antes era uma dificuldade individual passa a ser da... Continue Reading →

Dilemas de um líder: FeedBack ou FeedForward

Saber dar feedback é considerado essencial para um líder, pois enquanto os colaboradores se esforçam para alcançar as metas da organização estes precisam de saber como se estão a sair, se o seu desempenho está de acordo com o que seus líderes esperam e acima de tudo precisam de saber o que fizeram bem e... Continue Reading →

Saiba como preparar a sua equipa para a época de férias!

Por lei cada colaborador tem direito a 22 dias de férias por cada ano de trabalho e por vezes este período é visto com um certo olhar de preocupação por parte daqueles que tem a seu cargo uma equipa, seja esta grande ou pequena, por vários motivos. Um dos motivos de preocupação é o facto... Continue Reading →

“A Arte das Relações Humanas – o SOL que todos seguem”

Plantar uma árvore, ter um filho e escrever um livro. Um dia alguém escreveu e disse que seriam estes os desígnios para sermos verdadeiramente felizes. Aos 39 anos faltava-me claramente este último. Escrever um livro é talvez dos exercícios de desenvolvimento pessoal mais significativos que podemos fazer. Obriga-nos, a pensar, a colocar-nos no lugar do... Continue Reading →

A Marca Eu, SA = Just Do It! (…And Do It Right!)

Na altura em que comecei a ouvir os profissionais do Marketing a trocar a palavra “Marca” por “Insígnia” confesso que fiquei baralhado. Como qualquer profissional, tento actualizar-me diariamente mas descobri que estavam a mexer em algo, que percebi, que me era sagrado. “Então a marca não é tudo aquilo que fazemos e que cria uma... Continue Reading →

5 razões porque se deve importar com a sua marca pessoal

Os temas ‘marketing pessoal’ e ‘marca pessoal’ ganham cada vez mais importância, principalmente nos tempos atuais onde tudo acontece com a velocidade da luz e num mundo altamente competitivo. As novas tecnologias permitem-nos criar um perfil bastante completo de alguém que ainda não conhecemos e não é surpreendente que os profissionais de recrutamento e seleção... Continue Reading →

Competências Estratégicas para Quem se Quer Manter Activo no Mercado de Trabalho

No momento actual, em que tantas empresas cortam investimentos e optam por demissões em massa, sonhar com uma promoção parece loucura. Mas não é. O processo de ascensão profissional sofreu grandes transformações com a crise económica, mas continua a ser possível. A meu ver, a tendência mais consistente e sustentável, a médio e longo prazo,... Continue Reading →

True North: Guidelines para Uma Liderança com Propósito

Liderança é um tema absolutamente fascinante. No fundo, fustiga as mentes para descobrirem a orientação certa, como uma bússola interna de mãos dadas com o coração que conduz, de forma certeira, todos os passos para Uma Liderança Assertiva – a tal Liderança com Propósito. True North é a visão de Bill George para o tema.... Continue Reading →

Coaching em Vendas = Just Do It! (But Do It Right!)

O conceito de Coaching, para mim, inclui ajudar a pessoa a aprender em vez de a ensinar. O Coaching pensa nas pessoas em função do seu potencial e não do seu desempenho, desbloqueando o potencial da pessoa, para que esta maximize o seu próprio desempenho. E um dos conceitos de Vendas que mais gosto é aquele... Continue Reading →

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