A intenção do livro Love Boss é ser um caminho. Contribuir genuinamente para que os líderes e empresários possam maximizar os seus resultados e ter soluções rápidas e funcionais na sua liderança, equipas e empresa, através da introdução da componente emocional e relacional. Soluções efetivas para ajudar os líderes a serem mais felizes, mais eficazes,... Continue Reading →

Numa sociedade que, dia a dia, se manifesta cada vez mais competitiva, é notória a preocupação existente com os conceitos de inovação e de empreendedorismo. Apenas com um elevado cariz empreendedor, que garanta características diferenciadoras para promover a mudança e a possibilidade de desenvolvimento económico, é que pessoas ou organizações se conseguem destacar num mercado... Continue Reading →

Num mundo em que todos os dias há algo novo para descobrir é fácil deixarmo-nos deslumbrar pelas novas tecnologias e nem sempre paramos para pensar como é que podemos tirar o maior proveito das mesmas. Durante a Quarta Revolução Industrial, também conhecida por Indústria 4.0, o foco esteve na tecnologia em si mesma e não... Continue Reading →

As organizações foram confrontadas com um novo paradigma competitivo devido à crescente heterogeneidade dos mercados, das necessidades cada vez mais específicas dos consumidores, à redução significativa dos ciclos de vida dos produtos, ao aumento do poder e das exigências dos clientes, à necessidade de produzir em pequenas quantidades para responder a nichos de mercado, entre outras.

As redes sociais mudaram a maneira como nos relacionamos e comunicamos, permitindo-nos interagir de uma forma mais ágil. Como é que os responsáveis de RH podem tirar partido das redes sociais? Utilizando-as como ferramenta de engagement para envolver e estreitar a relação com os seus colaboradores. O SixDegree, lançado em 1997, foi a primeira plataforma... Continue Reading →

O título deste artigo foi retirado do último livro do académico Yuval Noah Harari, 21 Lições para o Século XXI, também autor dos best-sellers: Sapiens e Homo Deus, livros que vivamente recomendo. Sendo aparentemente uma frase simples e inócua, ela encerra, na realidade, uma brutal inquietação e complexidade cujos contornos e consequências são ainda difíceis... Continue Reading →

As perguntas são a base do Coaching e são também uma excelente ferramenta para quem quer evoluir enquanto pessoa ou profissional. A qualidade das nossas perguntas irá refletir a qualidade da resposta que recebemos. Para se ser um bom Coach de nós próprios ou de outros temos de trabalhar a nossa capacidade de fazer excelentes... Continue Reading →

As empresas devem investir em Capital Humano. Nem sempre a avaliação de uma empresa é a soma contabilística dos seus activos financeiros. Cada vez mais se ouve a expressão Capital Humano, que pretende simbolizar o valor acrescido que os trabalhadores trazem consigo quando desenvolvem a sua actividade. O que permite às empresas sobreviver a períodos prolongados... Continue Reading →

Na passada terça-feira dia 26 de Fevereiro, num Seminário sobre as 8 Megatendências da Formação Corporativa a Vantagem+ surpreendeu a audiência ao anunciar a criação de uma nova empresa do grupo na área do Digital Learning, a DOT|Vantagem+. A Dot|Vantagem+, nasce assim de uma joint-venture que junta a expertise da Vantagem+  adquirida em 25 anos... Continue Reading →

A liderança não é nem pode ser estática, cega ou indiferente ao que se passa no mundo e em particular na capacidade de estar atento ao “novo”. A inovação está presente em todos os setores de atividade com uma dinâmica e velocidade assustadora face aos padrões de comportamento, análise e execução de muitas empresas. É... Continue Reading →

O digital deu ao mundo do trabalho ferramentas e mecanismos que facilitam e alteram todo o paradigma empresarial. Estarão as empresas preparadas para esta nova era onde tudo é digital? Estarão os recursos humanos aptos para combater as adversidades que essas alterações podem trazer? De forma a ser possível dar resposta a estas e muitas... Continue Reading →

Num mundo em que todos os dias há algo novo para descobrir é fácil deixarmo-nos deslumbrar pelas novas tecnologias e nem sempre paramos para pensar como é que podemos tirar o maior proveito das mesmas. Durante a Quarta Revolução Industrial, também conhecida por Indústria 4.0, o foco esteve na tecnologia em si mesma e não... Continue Reading →