Os RH e a Formação Corporativa na Era Digital

O digital deu ao mundo do trabalho ferramentas e mecanismos que facilitam e alteram todo o paradigma empresarial.

Estarão as empresas preparadas para esta nova era onde tudo é digital? Estarão os recursos humanos aptos para combater as adversidades que essas alterações podem trazer?

De forma a ser possível dar resposta a estas e muitas outras questões que surgem, a Vantagem+ em parceria com o DOT Digital Group apresenta um programa exclusivo que se realizará nos dias 21 e 22 de Maio – HR And Learning Trends.

O primeiro seminário tem como orador Tom Haak que irá discutir o Futuro dos RH. O fundador e director do HR Trend Institute é detentor de um vasto currículo e formação em recursos humanos. Inspira-se em temas como: o futuro do trabalho, o uso criativo e inovador de tendências RH, em como aumentar o impacto dos RH, entre outros. Autor de duas publicações, sobre a matéria, divulga agora os seus conhecimentos num evento único em Portugal.

O debate, neste primeiro seminário, traz uma perspectiva sobre o futuro dos recursos humanos fazendo um apontamento ao progresso e às tendências futuras.

Haak explora a transformação de paradigma que está neste momento a acontecer na área dos RH, onde irá focar nove temas principais, como por exemplo o conceito de Smart Tech e RH intuitivo, assim como a evolução das novas tendências e o quão estas têm vindo a inovar para que possam ser utilizados no paradigma empresarial.

O segundo dia tem como orador Rubens Oliveira do DOT Digital Group. Formado em engenharia e economia internacional, é o director de operações deste grupo internacional líder em EdTech (Education Technology), MarTech (Marketing Technology) e soluções digitais educacionais. Neste seminário iremos aprofundar as 8 Megatendências para a Formação Corporativa.

Game Thinking, Realidade Virtual, Mobile Learning, Big Data, Inteligência Artificial e Blended Learning são alguns dos temas que irão ser discutidos ao longo do segundo dia de seminário.

Para Rubens, actualmente a internet apresenta-se como uma das principais ferramentas do mercado de trabalho que permite às empresas facilitar a compreensão uma vez que nos oferece conteúdos cada vez mais práticos de mais fácil percepção que acabam por favorecer a retenção do conhecimento.

O objectivo passará por debater as novas práticas e tendências futuras na gestão dos recursos humanos, reflectindo sobre a questão do posicionamento no mercado que as novas tecnologias passam a ter nos dias de hoje no campo da formação corporativa.