Enquanto especialistas de recursos humanos há uma pergunta que está sempre presente nas nossas mentes:
“Como vamos desenvolver as competências das nossas pessoas para superarmos os objectivos organizacionais?”.
Esta é de facto uma pergunta pertinente e para a qual não existe “uma resposta certa”… É uma questão que exige não só uma profunda reflexão, mas também um rigoroso processo de diagnóstico e análise.
Cada Organização tem as suas próprias especificidades e necessidades dinâmicas, por isso procuramos desenvolver competências técnicas através de planos de formação que podem ser 100% presenciais, 100% digitais ou em regime blended, recorrendo quando necessário a programas de coaching para desenvolver competências comportamentais e de mentoring para apoiar o desenvolvimento de pessoas de elevado potencial.
Além do desenvolvimento e retenção de talento, por vezes é necessário ir procurá-lo fora das nossas Organizações e quando assim é estamos preparados para atrair os melhores profissionais para a sua empresa que já reúnam o leque de competências necessárias através de um criterioso processo de recrutamento e selecção.
Por fim, e para fechar o ciclo da gestão de talentos, apoiamos os nossos Clientes nos seus processos de outplacement.
Cientes da importância de preparar as organizações e as suas pessoas para o futuro que se aproxima a passos largos, procuramos incessantemente conceber a melhor solução para cada cliente, seja ela qual for, através de soluções globais de RH que integrem o mix necessário de serviços e metodologias que sirvam o objectivo a alcançar, de forma a maximizar o retorno do investimento em educação corporativa, bem como a retenção do conhecimento e a eficácia de cada programa.
A fórmula do sucesso, é muito simples:
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